toiminnanjohtaja | 6.2.2023 | Blogi, Jarkko Santala, Vihreä Satakunta
Käytännössä tarvitaan lisää tuuli-, aurinko- ja ydinvoimaa sekä kasvavaa energian varastointia. Vesivoimaa tarvitaan säätövoimaksi ja bioenergiaa lämmitykseen ja liikenteeseen, mutta molempien laajentamisen esteenä ovat vaikutukset Suomen luonnolle. Niiden osalta käytön tulisikin olla vähenemään päin.
toiminnanjohtaja | 13.12.2022 | Blogi, Laura Pullinen, Vihreä Satakunta
On vaikea keksiä lyhytnäköisempää vaihtoehtoa säästöjen hakemiseksi kuin koulutuksen saavutettavuuden heikentäminen. Valtiovarainministeriö on todennut, että lukukausimaksut voisivat nopeuttaa opintojen aloittamista ja etenemistä. Ajatus on arjesta irrallinen.
toiminnanjohtaja | 1.11.2022 | Blogi
Viime vuonna ilmestyi kookas ja painava kirja Suomen naisten sota, joka esittää sanoin ja kuvin naisten kansalaisjärjestöissä tekemää valtavaa työmäärää toisen maailmansodan vuosina. Kun naiset uurastivat, pysyi armeija taistelukunnossa ja kansa hengissä!
toiminnanjohtaja | 30.6.2022 | Blogi, Marianna Hanni
27.6.2022 Rauman kaupungintalon edustalle nousi kaupungin oma lippu, kuka tietää miksi?
toiminnanjohtaja | 19.4.2022 | aluevaltuustoryhmä, Blogi
Vihreä ryhmä eli Laura Pullinen, Irmeli Elomaa ja kokouksessa Julia Liljegreniä sijaistanut Kaarina Ranne äänestivät Varhilan valinnan puolesta. Vihreät painottivat valinnassa Varhilan pitkää kokemusta soteuudistuksen valmistelussa, ammattitaitoa sekä hänen käsityksiään johtajuudesta esimerkiksi henkilöstön osallistamisen osalta. Lisäksi vihreät luottivat hänen kykyynsä painottaa päätöksentekijöiden ja viranhaltijoiden välistä luottamusta tekemisen lähtökohtana.
toiminnanjohtaja | 23.1.2022 | Blogi, Tuula Saarinen
Tarvitaan johtamiskompetenssia, joka perustuu nimenomaan laajoihin tietoihin, monipuolisiin johtamistaitoihin ja ennen kaikkea oikeaan asenteeseen suhteessa työntekijöihin, poliittiseen päätöksentekoon ja yhteistyökumppaneihin. Niin sosiaali- kuin terveydenhuoltolakikin painottavat johtajuudessa moniammatillista asiantuntemusta organisaation ja työyhteisökulttuurin jatkuvassa kehittämisessä.