Inhimillisyyden ja tasa-arvoisen kohtelun takia on todella tärkeää miettiä ja pohtia, onko oikein lopettaa hyvät ja turvalliset työpaikkasuhteet kehitysvammaisilta ja erityisen tuen asiakkailta, kuulematta heidän mielipidettään asiasta.
Elinkaarensa loppuun tulleiden tai rikkoutuneiden aurinkopaneelien kohtalon ei tarvitse olla niin synkkä kuin Erkki Teikari maalaili yliökirjoituksessaan (SKLS 2.11.). Vähäpäästöiseen sähköntuotantoon siirtymisessä aurinkopaneelien merkitys on voimakkaasti kasvavassa roolissa eikä tekniikkaa pidä aliarvioida sen käyttöön liittyvien, mutta ratkaistavissa olevien ongelmien takia.
Vuonna 2023 jo yli 100 000 ihmistä, eli noin 4%, oli pitkällä sairauslomalla mielenterveydellisten syiden vuoksi. Sairauspoissaolojen kustannukset olivat noin miljardin euron luokkaa. Opiskelijoilla mielenterveyteen liittyvät syyt lisäävät opinnoista poissaoloja, viivyttävät valmistumista ja lisäävät tarvetta erityiselle tuelle opintojen aikana.
Satakunnan hyvinvointialueella työskentelevä Tuovi (nimi muutettu) toi esiin (SK 12.10.) kokemuksiaan viikoittaisesta työsyrjinnästä seksuaalivähemmistöön kuuluvana henkilönä. Tuovin mukaan ongelma ei koske vain häntä, vaan on osa laajempaa ja hiljaisesti hyväksyttyä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kohdistuvaa syrjintäkulttuuria hyvinvointialueella. Työntekijöiden lisäksi myös vähemmistöihin kuuluvia potilaita kohdellaan asenteellisesti.
Ahdistuneisuus ja kiusaamisen kokemukset ovat lisääntyneet joka kouluasteella. Tytöt kokevat ahdistuneisuutta poikia enemmän. Uskotaan, että aikuisten huolet taloudesta ja turvallisuudesta heijastuvat lapsiin ja nuoriin. Kiusaamista kokeneiden määrä on kasvanut. Kiusaamisen kokemukset voivat laukaista myös pidempiaikaisia mielenterveysongelmia, johtaa pitkiinkin poissaoloihin opinnoista.