![Tuula Saarinen: Kun työhyvinvointia johdetaan hyvin, henkilöstö voi hyvin](https://satakunnanvihreat.fi/content/uploads/2021/01/NETTISIVU-artikkelikuva-1920x1080-yhdessä2-1080x675.jpg)
Tuula Saarinen: Kun työhyvinvointia johdetaan hyvin, henkilöstö voi hyvin
Työhyvinvointi on sekä työnantajan että työntekijän vastuulla – sitä kehitetään ja pidetään yllä yhdessä. Työyhteisöissä on oleellisen tärkeää ymmärtää työhyvinvoinnin merkitys sekä oppia ennen kaikkea löytämään työstä palkitsevia ja positiivisia asioita niin yksilö- kuin yhteisötasolla. Työhyvinvointia tulee kehittää itseä, ei työantajaa varten.