Ojansuu & Pullinen: Satakunnan hyvinvointialueen on puututtava vähemmistöjen työsyrjintään
Satakunnan hyvinvointialueella työskentelevä Tuovi (nimi muutettu) toi esiin (SK 12.10.) kokemuksiaan viikoittaisesta työsyrjinnästä seksuaalivähemmistöön kuuluvana henkilönä. Tuovin mukaan ongelma ei koske vain häntä, vaan on osa laajempaa ja hiljaisesti hyväksyttyä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kohdistuvaa syrjintäkulttuuria hyvinvointialueella. Työntekijöiden lisäksi myös vähemmistöihin kuuluvia potilaita kohdellaan asenteellisesti.